????西江都市報訊(記者 龍天傳)我市職工基本養老保險擴面征繳工作的開展已有一段時間。記者從市人社部門得知,部分企業能保持多年無欠繳記錄。11月12日,當中三家企業的負責人分享了這份“小付出”背后的“大回報”。
????一份“養老”意味著一份穩定
????廣西梧州鴛江立德粉有限責任公司總經理吳小紅受訪時說,自從企業改制后,便產生了一千多萬元的債務,曾一度連員工的工資都發不出。然而,面對如此困境,沒有一個員工選擇離開,而是堅守在原崗位與企業共存亡。而他們留下的理由大都相似:穩定。
????記者了解到,這是一家以外貿出口為主的本地老企業。前幾年,受國際金融風暴和中東部分地區動亂的影響,該廠曾出現長達半年沒訂單的情況。盡管如此,吳小紅都沒有因此停止為員工繳納養老保險。除了按時繳納五險一金,她做到為每一位員工購買意外保險、重大疾病保險等多份保障?!拔覀儠簳r沒能力給他們一份很高的薪水,但我們能承諾予以他們一份更為全面的保障?!眳切〖t說
????一份“養老”意味著一份發展
????廣西梧州制藥(集團)股份有限公司作為我市的龍頭企業,近年來取得了令人矚目的成績。尤其是該企業的主力醫藥產品——血栓通,今年1至9月份的銷售產值已超過20億元。“業績是靠人做出來的,員工們之所以如此賣力工作,是因為企業力求讓他們老有所養。”該集團主任李漢南告訴記者。由于企業地處郊區,受交通不便等因素影響,起初,許多業界高技能人才都在招聘時望而卻步。隨后,該企業從完善員工福利保障入手,不僅足額為他們繳納五險一金,還謀劃設立企業年金,從而提高企業自身的吸引力。如今,該企業許多技術骨干均為碩士或博士學歷。
????一份“養老”意味著一份資格
????李文憑,作為中船桂江造船有限公司的一名設計員,他在受訪時說:“像我們這個從事船舶制造業的企業,在爭取國外的訂單時,如果公司不按要求幫員工買社保,連競標的資格都沒有?!睋ぃS著我國經濟的發展,國內許多企業參與世界合作的機會越來越多。然而,參與世界合作,西方發達國家除設置技術、質量等壁壘外,對企業社會保險、勞動用工、安全生產等方面也有著嚴格的要求?;诖?,始終嚴格執行《勞動法》、《社會保險法》及相關法律、法規,規范用工制度,足額繳納社會保險費,這些措施不僅樹立了企業良好形象,也使企業通過了國際SA8000(社會責任與職工安全健康管理體系)的認證。 |