????為傳遞工行正能量，構建積極向上的企業文化，工行梧州分行以工總行第四屆“感動工行”評選活動為契機，組織廣大員工認真學習該行大堂經理周宗強等入圍總行30名候選人的先進事跡，激發員工正能量，促進廣大員工為全行業務的經營發展添磚加瓦。
????該行積極營造“人人皆知，個個參與”的良好活動氛圍。從實際出發，采取班前“晨會”、碰頭討論等多種形式，組織每位員工認真學習候選人事跡，并發動員工在認真學習候選人事跡的基礎上，分別對感動員工的候選人給予“點贊”、“評論”，進入投票頁面推選10名候選人，并留下“感動心語”，迅速做好宣傳發動參與工作，用身邊的感動鼓舞身邊的人，使投票活動成為員工自我教育、自我激勵的過程。（何得銘） | 
