3月7日,2015年春季人才招聘大會暨畢業生就業“雙向選擇”洽談會舉行。圖為求職者正與招聘單位的招聘人員洽談。梁燕如 攝
??? 梧州日報訊(記者 梁燕如 通訊員 李霞)3月7日,2015年春季人才招聘大會暨畢業生就業“雙向選擇”洽談會在市人才市場舉辦。當天,55家企業進場招聘,提供職位數1850個,招聘崗位348個,入場求職人數達2800人次,初步達成意向850人次。
????洽談會上,企業用人的學歷門檻明顯降低。多家企業招聘信息顯示,大多數崗位的學歷要求為大、中專,部分基層崗位不限學歷。但值得注意的是,不少企業將求職者的社會閱歷、專業資格、吃苦耐勞等作為用工要求。針對應屆畢業生,有企業以時間為節點制定了詳細的培訓、成長計劃,力求盡快縮短高校畢業生的崗位適應期。
????高校學生自我增值、主動適應崗位需求的現象趨普遍。洽談會上,不少應屆高校畢業生表示在校期間有意識到機關、企業等實習,增廣見聞,并考取非對口專業的資格證,增加就業資本。有招聘人員同時建議,高校畢業生應加強求職技巧,充分展示個人應聘優勢,要提前了解企業文化,給招聘單位留下良好的求職印象。
????針對當天洽談會上出現的新情況,市人社局人力資源管理辦公室負責人表示,當前,基層崗位成為企業用工“大頭”,實際操作能力強、由低做起耐力足的求職者更受企業青睞,這要求高校畢業生改變“一步到位”的就業觀,從基層做起,積累擇業資本。她同時建議,個別企業應轉變呆板的招聘模式,放寬對優秀人才的招錄限制,為求職者搭建發展平臺,夯實企業人才基礎。
????據悉,市人社部門將開展月均舉辦一場大型雙選會、全天候網上招聘等常態就業服務,適時聯合高校舉辦雙選會,將用工崗位、創業政策等信息送進校園,幫扶畢業生就業。 |