梧州日報訊 近年來，我市在園區(qū)企業(yè)黨組織有效覆蓋上持續(xù)用力，通過“紅色方陣”、精準(zhǔn)考評等手段，推動園區(qū)企業(yè)黨建引領(lǐng)作用不斷提升，實現(xiàn)園區(qū)企業(yè)經(jīng)濟與黨建互動雙贏。
以“紅色方陣”為依托，構(gòu)建黨建服務(wù)體系。我市按照“一個網(wǎng)格，一個孵化基地，一支孵化服務(wù)隊”思路，推行“點、線、面”結(jié)合的“網(wǎng)格化”管理。根據(jù)園區(qū)“兩新”組織地緣、行業(yè)、黨建工作水平相近原則，我市將全市6個工業(yè)園區(qū)76個企業(yè)劃分為若干個黨建單元網(wǎng)格，通過企業(yè)共建、黨組織聯(lián)建，形成“兩新”組織網(wǎng)格化服務(wù)體系。在每個網(wǎng)格建設(shè)一個“紅色方陣”孵化基地，通過網(wǎng)格內(nèi)黨建業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)、黨建工作現(xiàn)場觀摩、黨建活動協(xié)同開展等方式帶動其他黨組織的正常運轉(zhuǎn)，在孵化基地的孵化帶動下，全市76家園區(qū)“兩新”組織已實現(xiàn)黨組織全覆蓋，15個聯(lián)合組建黨組織完成了向單獨組建黨組織的架構(gòu)升級。由園區(qū)黨工委成員帶頭成立黨建孵化服務(wù)隊，定期深入企業(yè)廣泛聽取意見及訴求，建立《跟蹤服務(wù)卡》推動問題解決，通過深入“兩新”組織黨組織講黨課、一線蹲點幫助建立完善各項黨建制度方案、指導(dǎo)開展軟弱渙散黨組織整頓等，規(guī)范黨組織活動開展，提升園區(qū)“兩新”組織黨建工作水平。
以活動載體為依托，促進黨組織作用發(fā)揮。積極搭建活動平臺，以園區(qū)孵化中心為依托，打造5000平方米的黨群服務(wù)活動中心，為“兩新”組織聯(lián)合組建黨組織及黨建活動協(xié)同開展提供陣地保障；在園區(qū)網(wǎng)站上開設(shè)黨建宣傳專欄，強化園區(qū)網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)能力；開辦同心講堂、女性講堂、科技講座，邀請市委講師團、市委黨校講師、企業(yè)家到園區(qū)宣講，豐富園區(qū)“兩新”組織黨員職工教育培訓(xùn)內(nèi)容，增強教育培訓(xùn)實效。創(chuàng)新活動形式，通過創(chuàng)新開展“黨員建功大行動”“紅旗示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“考核評比”和黨建文化節(jié)“七個一”系列慶祝活動等，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的示范帶頭作用，增強了黨組織凝聚力和向心力。
以精準(zhǔn)考評為依托，助推園區(qū)黨建務(wù)實見效。狠抓黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，將黨建工作劃分為組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、組織生活、制度建設(shè)等4大模塊，明確工作程序及范例文本，讓黨務(wù)工作者能迅速熟悉黨建工作，讓“兩新”組織黨組織工作有章可循，幫助新成立的黨組織快速形成戰(zhàn)斗力。狠抓責(zé)任考評，指導(dǎo)各企業(yè)黨組織制定年度黨建工作計劃及黨建工作責(zé)任書，個性化考核內(nèi)容；通過與“兩新”組織黨組織書記簽訂黨建工作責(zé)任書，每季度定期召開非公黨建工作推進會，年底召開園區(qū)“兩新”組織黨組織書記述職評議大會。狠抓考評結(jié)果的運用，對思想不重視、工作不得力的黨組織書記進行約談等；推出“紅色補貼”等創(chuàng)新做法，對達(dá)到黨建考評獎勵要求的“兩新”黨組織給予獎勵，對評選出的優(yōu)秀黨員職工給予每月50-300元的黨員榮譽津貼。（市組宣） | 
