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我市多措并舉全力推動實現一季度穩崗就業“開門紅”
時間:2023-02-19 來源:梧州零距離網 梧州日報 作者:記者 紀榮蘭 通訊員 凌云燕 編輯:黃旻捷

梧州零距離網-梧州日報訊(記者 紀榮蘭 通訊員 凌云燕)就業是社會“穩定器”,也是經濟“晴雨表”。2022年,全市實現城鎮新增就業25614人,完成全年目標任務的128.07%;失業人員實現再就業8834人,完成全年目標任務的147.23%;就業困難人員實現就業2867人,完成全年目標任務的114.68%;城鎮調查失業率小于6%。


眼下正值節后返崗復工高峰期,我市錨定具體目標,因地制宜,想方設法穩住就業形勢,堅定新一年就業形勢持續穩定向好的信心。跨省招工、加大培訓、專場招聘、直播帶崗……我市圍繞重點人群,出實招、出新招,全力以赴實現第一季度“開門紅”。


就業服務更優化


招聘啟動早、市場供需旺、就業“開門紅”,成為今年節后就業用工市場的突出特點。從今年年初開始,為全力做好節后企業生產用工服務保障工作,助力經濟社會發展實現“開門紅”,我市人社部門推出百場招聘會堅持春節不打烊系列活動,線上線下招聘持續開展,跨市跨省招人忙個不停,返崗招工補助政策不斷,勞動力市場供需兩旺。


“我之前在其他城市工作,現在在梧州安居了,近段時間一直關注本地網絡就業平臺上發布的信息,就想找一份與自己機械設計專業對口的技術工。”求職者麥先生說道。1月29日,自治區就業服務中心、市人社部門緊扣“就業暖心·桂在行動”主線,聯合11個部門在市政廣場開展“前‘兔’似錦”春風行動暨就業援助月活動。據統計,招聘會當天共吸引165家企業入場招聘,為求職者提供就業崗位近2.2萬個,前往面試咨詢人員近9000人次,不少求職者滿意而歸。


此外,市人社部門還采取市縣聯動、“線上+線下”的方式,持續加大崗位推送力度,求職者可通過“掃碼見工”、梧州人社公眾號等渠道,了解招聘會場次,掌握第一手招聘信息并投遞簡歷。


市就業服務中心人力資源市場科副科長陳金華介紹說:“梧州市人力資源市場工作日全天開放,為企業和求職者提供室內的洽談平臺,現場還有‘金牌就業管家’零工市場為群眾提供崗位供求、招工登記、政策咨詢等‘全鏈條’貼心服務,助力靈活就業人員實現更高質量就業。”


據統計,1月份以來我市累計舉辦招聘活動53場,組織916家次企業提供崗位12萬多個次,初步達成就業意向近萬人次。


送工力度再升級


為做好務工人員節后返崗服務工作,市人社部門提前行動,積極搭建用工供需平臺,明確“供”在何處、“需”在何方,精準高效匹配,提高用工就業幫扶針對性,調配安排運轉車輛,根據返崗需求安排“返崗專車”,確保“點對點”輸送有序進行。


人勤春來早。復蘇的經濟、恢復的訂單,催促著農民工返崗的腳步。1月28日,龍圩區人社局根據各村報名情況形成出行清單,安排珠海線及深圳兩條線路,組織運力開辟返崗務工綠色直通車,活動共輸送75人。


“非常感謝人社部門安排專車送我到工廠。”求職者陳紹虎說道。1月29日上午,來自梧州市7個縣(市、區)300多名務工人員分乘8輛“春風專列”集中前往2023年梧州市春風行動暨就業援助月第一場專場招聘會現場,體驗一場逛企業、選崗位的暖心就業之旅。


據統計,1月份以來我市累計通過“點對點”專車輸送返崗應聘人員3500多人,其中向市重點企業、重點園區輸送人員1600多人。


助企紓困更及時


翅冀鋼鐵公司生產在即,出現用工缺口5000余人。看著從就業直通車走下來的求職者,翅冀鋼鐵公司招聘主管玄立兵欣喜地表示:“這可真是人社部門為我們送來的‘及時雨’,大大緩解了我們的用工荒。”


“2022年,公司加大力度開展新產品新技術的研究,為企業今后的發展提供了強有力的科技支撐。由于公司產業升級,目前用工缺口達600人,而人社部門開足馬力開展的‘線上+線下’招聘會讓我們招工不犯愁。”廣西神冠膠原生物集團有限公司的工作人員張女士說道。


同時,為幫助企業減負,我市實施“政策暖企·百萬助企”行動,切實把政策措施轉化為助力企業發展的引擎,提速提效加快兌現各項援企惠企政策。市人社部門已為廣西神冠膠原生物集團有限公司等16家企業發放2023年首批吸納脫貧勞動力帶動就業和社保補貼、新增崗位社保補貼等穩崗補貼60多萬元。后續梧州市將主動靠前服務,持續開展送政策、送服務、送崗位的“三送”上門服務活動,著力減輕企業人力成本。


開年就是開工,開工就要實干。做好招工引工、穩崗拓崗工作,事關市場信心強弱,關乎千家萬戶冷暖。“市人社部門將大力開展就業援助服務,采取走出去、請進來、引進來的辦法,全力幫助群眾‘好就業、就好業’、企業‘好招工、招好工’。”市就業服務中心黨支部書記、主任覃振東說道。