梧州零距離網-梧州日報訊 5月8日，在蒙山縣2023年重點工作暨“四專員”工作推進會上，該縣第一季度表現不好的縣教育局、衛生健康局、工信局等單位的7名專員和單位主要領導接受了“躺平專員”證書。
今年以來，蒙山縣設置重大項目專員、鄉村振興專員、創城工作專員、平安建設專員等“四個專員”崗位316個，共計243名專員。在對“四個專員”管理上，該縣出臺考核細則，采用積分排名制，實行每季度一評比、半年一考核，年終全面考核評定；建立專員“躺平庫”，根據專員日常表現，經縣委組織部考核認定后，按不超過每類專員人數10％的比例認定為“躺平專員”，納入“躺平庫”并及時召回撤換，視情節輕重予以通報批評、誡勉談話、組織調整等處理。
這是蒙山縣開展整治“躺平式干部”的一個舉措。該縣今年全面啟動“躺平式干部”專項整治行動，通過靶向識別、靶向問責、靶向管理，讓“躺平式干部”沒有市場。
為精準識別“躺平式干部”，今年2月份，蒙山縣委組織部、縣紀委監委聯合印發專項整治工作方案，聚焦宗旨不牢“擺架吊子”、回避矛盾“繞彎子”、甩手掌柜“撂挑子”等6種表現給干部精準“畫像”，在全縣常態化開展“躺平式干部”專項整治。縣紀委監委向社會發布關于開展“躺平式干部”專項整治工作的公告，在縣各媒體平臺開設“躺平式干部”專項整治專欄，通過開通舉報電話、舉報信箱等方式，公開征集全縣各鄉（鎮）、各單位“躺平式干部”問題線索，并暢通舉報渠道，引導鼓勵群眾、媒體參與監督。縣紀委監委、縣委組織部、縣委巡察辦、縣督考辦等多部門協作配合，強化溝通協調，共享各類信息，提升工作合力，將整治中的表現納入干部人員平時考核，讓“躺平式干部”無處遁形。
找出問題癥結，抓好整改落實是關鍵。蒙山縣各級黨委（黨組）、牽頭工作單位深入查擺自身問題，逐一建立問題工作臺賬，制定“躺平式干部”整改措施逐項清零銷號。采用談話、函詢等方式及時咬耳扯袖，做到早發現、早提醒、早糾正。對于不珍惜崗位、不愿作為的干部，充分運用監督作用，準確界定職責范圍，把“板子”打到具體人身上，該調整的及時調整，該問責的堅決問責，不搞“避重就輕”式問責。堅持問題導向，緊盯干部擔當不夠、作風不實、執行不力等問題，把識別“躺平式干部”過程中發現的問題同巡視巡察、專項督查反饋的問題整改結合起來，列出清單、實行銷號管理，確保整改到位。該縣紀委監委督查組已對58個部門單位進行隨機抽查，針對督查發現干部不嚴格遵守紀律、工作不在狀態等作風問題，約談提醒相關黨員干部53人。并開展專項監督20余次，督促問題整改10多個。
此外，蒙山縣不斷完善考核辦法，制訂出臺激勵干部擔當作為若干措施。堅持一線識別干部，選用212名在黨的建設、鄉村振興、重大項目建設等中心工作中表現突出的“猛將”“闖將”“干將”。各級組織積極評選擔當作為的先進模范20人，加強對先進典型的學習和宣傳，樹立鮮明用人導向。引導和鼓勵群眾參與干部評價，讓真正有擔當有作為的基層干部能夠在考評中脫穎而出。完善績效考核機制，提拔重用長期扎根基層、踏實苦干、貢獻突出的基層干部，讓想干事能干事者上，讓不擔當不作為者下。專項整治開展以來，該縣先后有27人、46個單位被列入黑榜通報，調整崗位10多人。對各行業敢負責、勇擔當、善作為、實績突出的正面典型列入干部“儲備池”9人，在提拔晉升重用時優先考慮。
（蒙組軒）
