梧州零距離網-梧州日報訊 近年來，中國南方電網有限責任公司超高壓輸電公司梧州局（以下簡稱“南方電網超高壓梧州局”）作為自治區推進產業工人隊伍建設改革首批試點單位，持續優化創新體系、培訓體系、薪酬體系、榮譽體系建設，多舉措激發產業工人活力、動力、效力，充分彰顯了國企在產業工人隊伍建設改革中的示范帶頭作用。自推進產業工人隊伍建設改革以來，南方電網超高壓梧州局的職工素質和專業技能得到大幅度提升，現有職工274人，技能人員占60%，高技能人員從90人提高至132人，增長47%。
在職工思想引領上取得新成效。南方電網超高壓梧州局成立產業工人隊伍建設改革工作領導小組，加大在產業工人隊伍中發展黨員的力度，把技術能手、青年專家、優秀工人吸收到黨員隊伍中來，目前產業工人黨員比例達32%。在勞模工匠精神引領下，2022年，南方電網超高壓梧州局涌現一大批先進模范人物，其中，有廣西工匠、廣西五一勞動獎章獲得者黃學能，以及梧州工匠全浩、梧州市勞動模范李先寧等。
在職工成長成才上實現新突破。南方電網超高壓梧州局切實推進職工職業發展行動計劃，為每一名職工設立“學習地圖”的同時，加大對職工技術創新的支持和投入力度，建成黃學能、宋永佳、全浩三個勞模和工匠人才創新工作室等。截至目前，三個工作室獲國家授權發明專利28項，獲省部級及以上成果獎14項次。
實施暖心服務，提升職工幸福感。南方電網超高壓梧州局按季度開展“工會主席接待日”活動，以“有求必應”為目標解決職工訴求，今年累計解決職工訴求28項，并持續改善職工生產生活條件，定期舉辦各種體育賽事和文化娛樂活動，豐富職工文化生活。
（宋君林 全靜莉）
