梧州零距離網-梧州日報訊 年輕干部是黨的事業生機勃發的“新生力量”。近年來，岑溪市紀委監委把年輕干部教育培養作為一項重要工程來抓，堅持正面引導和反面警示相結合，抓早抓小，教育引導他們系好廉潔“安全帶”，筑牢拒腐防變“防火墻”。
日前，岑溪市舉辦了“奮進新征程 守好‘青廉心’”青年干部演講比賽，為青年干部分享學廉、思廉、守廉、踐廉的廉潔感悟搭建平臺。經過初賽和決賽的激烈角逐，比賽最終評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優秀獎7名。這是該市紀檢監察機關教育引導年輕干部弘揚清風正氣、浸潤廉潔底色的一次全新探索。
岑溪市紀委監委堅持前移監督關口，緊盯年輕干部新入職前、提拔重用等關鍵節點，推出“三個一”入職廉政套餐，即一次任前廉政課堂、一次入職廉潔宣誓和一次廉政教育基地參觀，把廉政教育作為入職、履新必修課。去年以來，該市紀委監委為新入職干部開展廉政教育189人次，開展近三年新錄用公務員入職廉潔宣誓276人次，發揮岑溪市廉政教育基地主陣地作用，持續深化廉政教育，接待年輕干部300多人次。
在加強教育培訓的基礎上，岑溪市紀檢監察機關還注重以案釋紀、以案釋法，充分利用違紀違法案例資源推動警示教育常態化，警醒年輕干部引以為戒、醒悟知止。此外，該市紀委監委扎實做好黨風廉政意見回復工作，從嚴從實選好優秀年輕干部，截至目前，共為40歲以下年輕干部出具黨風廉政鑒定意見225份。
（曾靖夏）
