梧州零距離網-西江都市報訊（記者 紀榮蘭 通訊員 龔云強） 既側重新職業、新產業技能培訓，又兼顧企業崗位技能培訓；培訓后精準幫扶，為有需求的學員提供職業指導、崗位推薦等服務，促進充分就業……今年以來，市人社部門以打造“就業社?；菝窆こ獭睘槠鯔C，加大就業技能培訓力度，千方百計培養更多高技能人才，以大規模開展職業技能提升行動助推全市保就業、穩就業工作。
截至7月31日，我市共開展各類補貼性職業技能培訓6119人次；全市共新增高技能人才1520人，完成自治區下達的目標任務數116.92%，其中新增取得技師、高級技師職業資格證書或職業技能等級證書人數128人；全市職業技能培訓資金支出605.64萬元。
培訓項目與產業發展相結合
“由于倉儲業務發展，我們需要培養一批叉車司機，市人社部門很快就幫我們在市高技能人才培訓基地安排了免費的崗位技能培訓?！蔽嘀輫饪萍及l展有限公司人力資源項目專員王柏梅說，現在26名公司職工都已經順利通過培訓考取了叉車司機技能等級證書，員工素質得到提高，也提升了生產效率。
為了助力我市重點產業發展、重點企業用工和重點人群培訓及就業，實現全市技能培訓與企業需求緊密聯動、人才培養與產業發展深度融合，市人社部門聯合市總工會、市工信局等相關部門，聚焦高端金屬新材料、不銹鋼、電子信息、陶瓷、六堡茶等全市支柱產業企業培訓需求，開展企業產業工人技能需求摸底調查。目前，相關部門已摸排重點企業33家，搜集到重點產業技能工種需求42個，囊括了天車工、叉車工、銑工、自動車床等制造業技能工種。
通過拓新“崗位+培訓+送工”就業技能培訓模式內涵，市人社部門大力推行訂單式培訓，精準實施崗前培訓，提高企業用工匹配度，并引導符合條件的企業自主開展職業技能等級認定，鼓勵重點企業“人人持證”。
在就業技能幫扶方面，市人社部門構建培訓前摸底調查、強化培訓就業對接、密切培訓后就業跟蹤“三步走”機制，全面提升就業技能培訓質效，大規模高質量針對高校畢業生、農村轉移就業勞動者、退役軍人、殘疾人等重點就業群體開展就業技能培訓。截至7月31日，我市共開展就業技能培訓5115人，培訓后實現就業2455人，培訓后就業率達47.99%。
特色產業與勞務品牌共發展
市人社部門以推動特色產業發展為導向，深化梧州特色勞務品牌建設。圍繞梧州市重點產業發展和鄉村振興重點工作，該部門充分挖掘各縣（市、區）特色資源稟賦，開發一批有產業基礎、從業人員規模較大的勞務品牌，培育藤縣舞獅、八角苗嫁接、六堡茶師等備選項目。
“以前我都是通過土辦法嫁接自家的八角苗，這次通過參加人社部門組織的廣西八角苗嫁接專項技能培訓班，嫁接手法更專業了。我獲得八角苗嫁接專項證書后，已經有外地八角苗合作社預約我今年9月和10月到云南、廣西百色的八角苗圃幫助他們開展嫁接工作，每天可以賺350元?！碧倏h古龍鎮田心村田心組的脫貧人員黃堅烽自豪地說。
依托藤縣古龍大紅八角產業核心示范區技能培訓需求，市人社部門有力推動八角苗嫁接專項技能培訓在核心示范區大面積鋪開，通過向從業人員講授如何對低產八角林實施嫁接換種，助推地方特色農業提質增效，培養更多鄉村工匠。截至目前，該部門共開展八角苗嫁接技術培訓兩期。
