梧州零距離網-梧州日報訊 近年來，岑溪市實施“新時代銀發先鋒”工程，建強組織體系、強化理論武裝、創新工作機制，不斷增強離退休干部黨支部的組織力、戰斗力、凝聚力，推動該市離退休干部黨建工作取得新成效。
該市構建“離退休干部工委+單位黨委（黨總支）+離退休干部黨支部”的組織架構，按照“一方隸屬、多重管理”的方式，靈活設置離退休干部黨支部；結合離退休干部黨員特點和黨支部規范化管理向農村、社區和其他領域延伸。目前該市離退休干部黨支部有66個，梧州市級離退休干部“六好”示范黨支部3個。
該市組織開展形式多樣的學習活動，并深入到項目現場、紅色教育基地等開展實踐研討、分享交流，為社會的和諧、穩定、發展貢獻力量。此外，根據離退休黨員居住地及身體狀況等情況分類安排參加組織生活，該市采取就近學習、“送學上門”等形式，讓離退休干部思想常新、理想永存。
該市創建“支部+團隊+項目+志愿服務”聯動機制，組建19支“銀齡興農”志愿服務隊，協助推動創建澳洲堅果、六堡茶、古典雞等22個特色產業種植養殖基地，推動農技、科普、法律知識進村入戶；引導老同志參與解決居民急盼需求和幫助化解鄰里糾紛；動員各離退休黨支部成立“銀齡助學”志愿服務隊，深入校園開展系列活動120多場。
此外，該市將離退休黨員干部培訓納入干部輪訓體系，采取學習培訓、交流學習等方式，提升老干部工作者工作能力，選派22名支部書記（骨干）參加培訓班；在重陽節、元旦、春節期間走訪慰問離退休老干部，為“銀發先鋒”落實年度體檢，將離退休干部黨支部工作經費納入同級財政預算，落實黨支部書記和委員工作補貼；加強活動陣地建設，推動黨建資源共建共享，累計建設“金秋家園”33個。 （融宣）
