問：筆試會考一些什么內容，該如何復習？ 不知道71個崗位的筆試試題是否單獨命題？ 是否七十一個崗位筆試都統一？
答：這次跨部門競爭上崗的筆試采用閉卷方式進行，筆試內容以中組部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者的綜合素質，以及履行競爭職位職責所必備的基礎知識和運用這些知識解決實際問題的能力和水平。所有參加競爭上崗人員筆試統一試題。
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問：本次的科級競崗是否存在有內定的說法？ 想知道整個過程，是否公開公正透明？
答：這次科級領導職位跨部門競爭上崗工作在市科級領導職位跨部門競爭上崗工作領導小組的統一組織協調和督促指導下，市科級領導職位跨部門競爭上崗工作領導小組由市委、市紀委、市委組織部、市編委辦和市人事局的主要領導組織。整個競崗過程堅持公開、透明的原則，按照公布職位、組織報名、資格審查、筆試、面試、確定考察人選、組織考察、研究決定、公示任職等程序進行。由市紀委、市紀委派駐各單位的紀檢組和各縣（市、區）紀委對這次科級領導職位跨部門競爭上崗工作進行全程監督，并在市委組織部設立跨部門競爭上崗監督舉報電話（12380-1、0774-6021846）。堅決防止和杜絕跑關系、打招呼、拉票等不正之風。對查核屬實有拉票行為的人員，將按有關規定予以嚴肅處理。
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問：報名資格條件中提到“特別優秀并符合《黨政領導干部破格提拔暫行辦法》（桂辦發[2008]47號）中規定的破格提拔條件的，可適當放寬條件。”，何謂“特別優秀”？《黨政領導干部破格提拔暫行辦法》（桂辦發[2008]47號），這份文網上沒有，問相關部門也查不到。
?答：破格提拔主要是指選拔任用領導干部時，對特別優秀的年輕干部或者工作特殊需要的干部，酌情適度放寬《干部任用條例》規定的工作年限、任職年限等資格要求的限制。
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問：為什么一定要限制60后才具備報名資格？
答：據了解這次科級領導職位跨部門競爭上崗對競崗人員的年齡作出一定的要求，主要是為了改善我市各單位中層干部的年齡結構，真正選拔出一批年富力強，有較強的工作能力和工作經驗的中層骨干。
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問：大學本科畢業7年，有企業、行政機關工作經驗，但是任科員時間只有2年10個月，這樣的情況是否可以報名考試？
據了解，這次科級領導職位跨部門競爭上崗的報名人員必須符合《梧州市科級領導職位跨部門競爭上崗簡章》公布的報名資格條件，任科員不滿三年的一般不能報考這次的跨部門競爭上崗。
答：07年之前是事業全額的，07年之后參公的單位的人可報名否？ 什么是符合《公務員調任規定（試行）》所規定的調任條件及資格的事業單位人員？ 鄉鎮全額事業單位人員（工人）符合條件嗎？ 沒有定級別的事業單位為何不能參加考試?是不是身份比能力重要? 全額事業單位的工人可以報考嗎？
據了解，對于事業單位的人員，應當符合中共中央組織部人事部印發的《公務員調任規定（試行）》第六條的規定“調任人選應當具備公務員法第十一條規定的條件，還應當具備下列資格條件：(一)具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出。(二)具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。(三)具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。專業技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務。(四)調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調入市(地)級以下機關任職的，應當具有大學專科以上文化程度。(五)調任廳局級職務的，原則上不超過55周歲；調任縣(市)領導班子成員職務的，原則上不超過50周歲，調任其他處級職務的，原則上不超過45周歲；調任科級領導職務的，原則上不超過40周歲。(六)符合法律、法規、章程規定的其他條件。”
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