????他叫張智睿,一年前,還是返鄉求職大軍中的普通一員。彼時,他神情焦慮,手執精心準備的簡歷,嘗試從眼花繚亂的用工信息中尋求心中的“好工作”。
????一年后,他被廣西梧州市金海不銹鋼有限公司任命為人力資源部的副經理,并代表公司協調、處理多項對外的人事業務。
????如今,順利從“面試者”轉變為“面試官”的他,最喜歡提問的問題是:“你心目中‘好工作’的定義是什么?”然后,從對方的回答中,搜尋體現“思考”和“堅持”的關鍵詞。在他看來,這是自己成功的秘訣。
????低頭走路更要抬頭看天
????采訪中,張智睿談吐得體思路清晰,讓記者感受到一份超越他27歲的成熟。張智睿的返鄉求職之路,曾遭遇過多數返鄉求職者的迷茫,也缺乏少數求職者的幸運。但是,面對困境,他卻深知“低頭走路也得抬頭看天”的道理。
????大學本科學歷,并修讀汽車服務工程的他,在2010年畢業后,先后在多家著名的汽車公司工作。從一線的業務員晉升至項目主管,乃至后期的電子商務從業經歷,不僅曾讓他的月薪過萬,也令他隨后返鄉的求職簡歷變得格外充實。
????2013年,他離開廣州回到梧州。在跑了幾輪招聘會后,他與多數返鄉求職者一樣,薪資待遇的落差“有點大”。此外,當時流水線作業的崗位占據了招聘崗位的多數,為此他一度陷入迷茫。
????但面對困境,他并沒有選擇一味埋怨。通過查看梧州市政府網站了解到,梧州市構建了結構合理的現代工業體系,并優先發展再生資源、再生不銹鋼制品和電子信息等三個千億元產業。鑫華通科技園、盛意達電子文化創意城和金海不銹鋼等多個當地龍頭企業,很快進入了張智睿的視野。
????他認為,對方“不差錢”,只欠缺人才。于是,他便有針對性地關注各個園區發布的招聘信息。最后,他結合自身實際情況,選擇了廣西梧州市金海不銹鋼有限公司。
????入職后不能“等靠要”
????像許多返鄉就業的職場新人一樣,縱然有豐富的經歷,但同樣要接受新公司的考驗。
????剛開始,張智睿需要在不同的部門見習,在產品設計部的一次經歷,讓他記憶猶新。當時,他被要求用CAD軟件畫圖。此時,過往再多的營銷經驗都派不上用場。
????躊躇間,他想起當初辭職時上司的一句提醒:要心懷“空杯心態”。隨后,他聯系上了昔日讀高中時的學長,對方一直在中船華南船舶機械有限公司擔任工程師。他主動到對方家中請教軟件的操作……很快,他順利渡過一個月的磨合期。
????入職后的積極表現,公司領導層看在眼里。很快,張智睿被調到該公司的人力資源部工作。他說,廣東地區的企業分工很細,職責相對分明。然而,本地企業更多處于起步階段,所以,很多時候更希望員工是“多能手”。
????過去一年里,張智睿在較好地協助公司開展了多項重要活動。包括,招聘新人、舉辦元旦晚會等。最終,他如愿以償地抓住了馬年新春后的第一次晉升機會。
????采訪中記者發現,與張智睿一樣,收獲返鄉就業“甜頭”的人,在市內各大企業內均可看見。也正是他們的善于思考和敢于歷練,為實現當前富民強梧新跨越的宏偉目標提供了有力的支持。 |