????梧州日報訊 為破解熱門學校大班額現象突出,個別學校生源不足、資源閑置的局面,萬秀區去年正式啟動學區制教育改革,采取“1+X+Y”模式將轄內46所學校劃分成七大學區,推進管理、師資等深度融合,最大化發揮教育資源效益。
????長期以來,由于學校辦學條件、師資力量等分布不均,各校教學質量、辦學水平存在一定差異,由此引發的“擇校熱”難以降溫。萬秀區經反復論證和多方征求意見,制定學區制教育改革實施方案,整合并合理分配城區教育經費、辦學設施、師資隊伍等資源,推動義務教育均衡發展。
????根據方案,該區以振興小學、工廠路小學、第二實驗小學、第一實驗小學、民主路小學、中山小學、鄉鎮中學為主體校,各牽頭組建一個學區實行“一區多址”辦學,與一至三所薄弱市區學校和三至五所農村學校結成發展共同體。
????打破校際壁壘、搭建校際交互平臺,共享設施、師資、課程等資源,實現生源均衡,是學區制教育改革的核心。在學區制教育改革試點期間,萬秀區教育局直接參與各學區管理、教學工作,主體校也派出經驗豐富的教職工充實到各成員校,傳導先進辦學和管理理念,帶動成員校辦學水平提升。為調動教職工參與交流輪崗的積極性,該區出臺了保障措施,其中適當提升參加交流輪崗教師的績效工資,去年以來該區參加輪崗教師162人,參加掛點、送教、結對交流的教師909人。在民主學區,城東鎮五所農村小學的語文、數學、英語科目每個年級只有一名教師,教研力量薄弱,該學區采取共用備課教案的方法,進而解決了成員校教師少、備課難、進步慢問題。一年多來,萬秀區一批高素質教師陸續進入農村學校、薄弱學校任教,優化了農村學校教師隊伍結構,有效緩解了市區學校“大班額”和“擇校熱”等現象。
????為確保學區制教育改革成效,萬秀區制定了相關考評制度,從組織機構、保障措施、交流共享、教學質量、評價激勵等方面考評各學區教育教學工作,并通過績效掛鉤,激勵各學區積極探索創新、不斷提升水平。(蔣亞平 陸瀟) |