梧州日報記者 陳雨燕 6月28日，大塘派出所辦公區內一片忙碌。一天24小時，一年365天，大塘派出所從沒有熄燈的時候。這支充滿朝氣、勇于創新的公安隊伍堅持以“打造最具安全感城市、建設群眾最滿意公安隊伍”為目標，推行黨建引領新模式，先后獲評為“全國青年文明號”、群防群治工作表現突出集體，榮獲“廣西青年五四獎章”，是全區首批15個“楓橋式公安派出所”之一，榮立自治區集體二等功。 以先進黨員帶動提升民警戰斗力 大塘派出所轄區面積只有5.3平方公里，卻是梧州市的政治、經濟、文化中心區域，轄區內有街道19條、社區5個。 為了打造一支群眾滿意、實力過硬的“金牌警隊”，大塘派出所黨支部創新工作思路，通過“勞模黨員+黨員民警”“黨員民警+普通民警”“黨員民警+輔警”等“傳幫帶”的形式，不斷增強黨組織的影響力，提升廣大民警的戰斗力和執行力，由此涌現出獲得“全國優秀人民警察”、“全國五一勞動獎章”稱號的朱俊源，沖進火災現場救助老人獲中國好人榜提名的陳遠鵬，在新冠肺炎疫情防控期間創新“三零”防疫工作法獲全市十佳社區民警的莫鵬等一批先進典型。 此外，大塘派出所黨支部創新建立的梧州公安系統首個“勞模創新工作室”，以朱俊源、莫鵬等一批先進典型的“勞模精神”作為帶動，為勞模施展聰明才智搭平臺、鋪路子，充分發揮黨員先鋒模范“燈塔”效應。在多種激勵模式下，所內的年輕民警主動學習先進，在本職崗位上攻堅克難。 2019年進入大塘派出所工作的民警徐炯盛是一名“95”后的年輕小伙，剛進派出所時，對于如何應對高強度工作，他曾經感到有些困惑。后來，在“勞模精神”的帶動下，徐炯盛主動跟隨經驗豐富的民警學習，很快就掌握了工作的方式方法。近一年來，徐炯盛參與調解群眾糾紛不少于20次，已經可以獨立處理較為復雜的矛盾糾紛。 與“街長團隊”合作為群眾解難 大塘派出所轄區內有多個大型住宅小區，常住人口4.59萬人、暫住人口1.48萬人。調解群眾糾紛，是派出所工作中重要的一環。為了做好相關工作，大塘派出所黨支部依托轄區“街長團隊”，組織支部黨員民警參加社區黨建座談會，主動參與社區黨務、政務、事務管理，積極了解群眾所思所想、所需所系；不斷深入社區，協同居委會干部、小區保安、社區居民、志愿者等開展聯防聯巡聯控活動。 今年4月，大塘派出所通過與“街長團隊”合作，解決了豐業社區近兩年來一直懸而未決的住戶養貓擾民問題。豐業社區朗日花園小區有一戶居民，家中收養了大量流浪貓。受貓臭味困擾，左鄰右舍都不敢開窗，生活質量受到影響。由于這個問題長期得不到解決，小區鄰里關系緊張。為了妥善處置該問題，大塘派出所民警聯合“街長團隊”多次上門勸導，并提出為流浪貓找專業領養點，由專業領養團隊進行照顧的可行性建議。最終，小區貓臭問題得到了解決。 不僅如此，派出所還聯合“街長團隊”解決了消防通道被堵、空調安裝處被占用等群眾多次反映的急事、難題，得到了群眾的好評與肯定。今年以來，大塘派出所聯合“街長團隊”開展志愿服務、調解糾紛56次，有效維護了轄區治安環境的穩定。 此外，在試點建設和諧家園的豐業社區內，大塘派出所利用公安“天網”和轄區網吧、旅館、重點場所、企事業單位，以及市民自建的“小、微天網”等社會視頻監控資源，建起我市第一個社區視頻指揮中心，實現對社會面管得住、控得嚴。今年以來，借助“小、微天網”社會監控資源，大塘派出所破獲刑事案件35起，抓獲上網逃犯10人，成功調解治安糾紛40多起，協助尋找走失老人兒童20多名。 |
