梧州零距離網-梧州日報訊(記者 李欣鞠)今年以來,我市把穩就業作為“六穩”“六保”重中之重來抓,以更大力度實施就業優先政策,全市就業態勢保持穩定,為經濟社會發展提供了有力用工支撐。 隨著新冠肺炎疫情的逐漸緩解,我市從2月初開始及時啟動“就業在當地”系列服務活動,服務企業復工復產用工需求。市分管領導深入基層企業和高校,帶頭抓好“利好政策直達企業”工作,指導企業復工復產。市人社部門成立五個服務小分隊,按照“快、準、實”工作要求,組織開展送政策、送服務、送崗位“三送”活動,多方式開展網約服務、上門服務。 我市積極推進“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”線上春風行動,廣泛開展“百日千萬網絡招聘專項行動”,組織實施多場掌上(視頻)招聘活動,瀏覽量達16.9萬人次,參與面試達2600多人,170多家單位共提供就業崗位4800多個。目前,市本級已累計舉辦網絡招聘會56場,共為1660多家企業發布就業信息20萬條。 有關部門創新設立“人社服務專員崗”,落實“三免、兩補”招工激勵政策,并在全市范圍內廣泛推行重點企業24小時用工調度保障機制,已累計協助76家重點企業招工4620多人。我市在各大產業園區增開助企用工“直通車”,今年3月至4月期間每天接送到園區企業求職應聘的人員達到250至350人次不等;在各縣(市、區)開展農民工返崗“點對點”服務,協調開行梧州至廣東多地農民工返崗包車30多輛,接運農民工近1000人次。 與此同時,我市還加大就業崗位開發力度,支持貧困勞動力就近就地就業,全市累計建設扶貧車間110多個,帶動就業1.4萬人,發放扶貧車間補貼47.5萬元。蒙山縣、藤縣農民工創業園71家入駐企業,帶動就業2000多人;開發扶貧公益性崗位近4000個,發放崗位補貼近1300萬元。 為了助力企業復工達產,我市采取“以工代訓”等方式開展職業培訓,累計開展培訓3500人次,發放補貼300萬元,并出臺系列政策,將培訓對象由原來的5類人員增加到7類人員,就業技能培訓等級補貼標準提高20%以上,定點培訓機構由原來的21家增加至38家。 |