梧州零距離網-梧州日報訊 為推動基層發展提速爭先，我市積極探索推行村（社區）“兩委”干部履職目標承諾制度，多舉措增強新一屆村（社區）“兩委”干部為民服務意識和謀發展、開新局、抓落實的能力，激勵基層“領頭雁”亮出新精神、擔起新使命、干出新氣象。 集好民生“建議書”，圍繞發展精準定諾。我市做實前期調研摸底，組織新任村（社區）“兩委”干部結合崗位分工，通過入戶走訪、召開座談會等方式開展“民意大調查”，共收集1.2萬條意見建議作為“承諾參考”，確保承諾目標真實反映黨員群眾訴求，符合群眾利益。我市要求新任村（社區）“兩委”干部精準制定承諾內容，根據收集的意見，重點圍繞班子建設、經濟發展、服務群眾等7個方面，有針對性地制定4830多條承諾，并明確具體內容、踐諾時限、責任人、督導員等，切實避免承諾成為“空話”“套話”。我市還將各村（社區）承諾匯總形成“承諾清單”，由66個鄉鎮（街道）黨（工）委審核把關，建檔備案，保障承諾既符合基層中長期發展規劃，又著眼解決當前民生社會熱點難點問題。目前，全市共有973個完成選舉的村（居）黨組織班子制定了承諾清單，作出班子建設承諾2061條、產業發展承諾1284條、民生項目承諾752條。 立好履職“軍令狀”，直面群眾公開承諾。我市采取“線上+線下”相結合的方式，多渠道公開履職目標承諾，主動接受公眾監督，激發村（社區）“兩委”干部謀事、干事的主觀能動性。在線下，我市組織新任村（社區）“兩委”干部在黨員大會或村居民代表會議現場作出承諾，并將承諾事項在黨務、村（社區）務公開欄進行公告，向黨員群眾表明履職決心；在線上，我市依托“農村智慧黨建”“智慧社區”等互聯網平臺，把973個村（居）承諾清單放上網“亮一亮、曬一曬”，進一步推動承諾事項公開，壓實干部履職擔子。同時，我市靈活運用鄉村“大喇叭”，牛娘戲、牛哥劇文藝巡演等載體，加強履職目標承諾宣傳，推動2000多名新任村（社區）“兩委”干部樹立責任意識。 用好考核“指揮棒”，激勵干部如期踐諾。我市建立承諾監督機制，明確市、縣、鄉三級監督責任，結合黨建“兩隨機”調研、基層組織建設專題調研等活動，由組織、民政部門牽頭，對承諾完成情況定期跟蹤、指導推進，保障承諾如期兌現；建立承諾考核機制，將承諾完成情況作為村（居）黨組織書記述職評議、村（社區）“兩委”班子年度考核的重要內容，由鄉鎮（街道）黨（工）委負責考核，并將考核結果作為報酬發放、評先評優、選拔任用依據，進一步激勵村（社區）干部隊伍干事創業。據統計分析，預計全市1001個村、社區今年內可履行承諾1800多條，惠及黨員群眾3萬多人，促成620多個村莊綠化、亮化等民生工程及80多個村級集體經濟項目落地竣工。（梧組軒） |
