梧州零距離網-梧州日報訊 今年以來，我市新選派804名駐村第一書記和工作隊員駐村，助力鄉村振興。為了確保新任駐村隊員盡快適應并融入駐村工作，我市以“以老帶新、接力幫帶”的形式，設立“新老接替幫帶期”，為新任駐村隊員提供履新培訓、駐村摸排幫扶等全過程指導，確保駐村工作換人不斷崗，工作不斷線。 留任幫帶。我市對鄉村振興任務較重的268個重點村，安排1000名老隊員短期留任，以“1對1”或“多對1”傳幫帶形式，以幫促學，使新任駐村干部能盡快融入角色。在留任駐村干部帶領下，全市新任駐村隊員開展駐村走訪、座談約1.6萬人次，形成民情日記4.8萬余篇次，新老交接實現有序接力。 履新幫帶。我市采取市級動員會集體訓、縣級分隊集中訓、鎮村小班培訓形式，邀請市（縣、鄉）負責脫貧攻堅、鄉村振興工作的領導和業務骨干，以及310多名優秀老駐村干部代表，參與對新任駐村干部“履新第一課”培訓，解讀鄉村振興、鞏固脫貧攻堅成果有關政策文件精神，分享上一任駐村工作經驗體會。 實踐幫帶。結合黨史學習教育，我市駐村干部結合村屯實際開展“我為群眾辦實事”實踐活動，通過爭取后盾單位支持，整合“百企扶百村”等各類資源力量，組織開展普法下鄉、節能路燈進村、電商促銷、愛心義診等各類便民惠民活動，累計為村民群眾解決急事難事8600多件，推動618個為民辦實事項目建設，促成87個集體經濟項目落地，有力助推鄉村振興。 （李國慶盤丙英廖子峰） |
