黨的二十大報(bào)告指出,“堅(jiān)持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造,實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”“把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來”。這些重要論斷,充分彰顯了黨中央對人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的高度重視,為我市面向新的偉大征程抓好人才工作,以大變革激活大動能,加快建設(shè)面向粵港澳大灣區(qū)的科技人才發(fā)展先行區(qū),堅(jiān)定了信心,指明了方向。
開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道,塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢,人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。集聚天下英才,全方位打造人才高地,為打造“一極三城”建設(shè)“四個梧州”提供有力的智力支撐,既是長期戰(zhàn)略,更是當(dāng)務(wù)之急。這就需要我們深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,以超常規(guī)舉措、超常規(guī)力度實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,加快推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革,做優(yōu)做強(qiáng)人才服務(wù)品牌,全面提升人才治理現(xiàn)代化水平,激發(fā)人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)新動力。
近年來,我市科學(xué)謀劃、深入實(shí)施新時代人才強(qiáng)梧戰(zhàn)略,帶動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈向粵港澳大灣區(qū)融合發(fā)展,制定出臺了人才引進(jìn)、交流合作、獎補(bǔ)支持等27項(xiàng)人才政策,人才工作不斷取得新成效,截至2022年3月,全市各類人才資源總量達(dá)到21萬人,高層次人才數(shù)量比2016年翻了一番。
然而,相對當(dāng)前我市全方位高質(zhì)量發(fā)展的新要求,各類急需高技能領(lǐng)軍型人才還十分短缺,這需要各級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng),加快人才新政的落地落實(shí),加大人才引進(jìn)、管理、評價機(jī)制的改革力度,勇于打破困擾人才、制約創(chuàng)新的“壇壇罐罐”,主動疏通人才發(fā)展體制機(jī)制堵點(diǎn),為人才松綁,為人才賦能,充分保障和落實(shí)用人主體自主權(quán),真正激發(fā)和釋放人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的生機(jī)和活力。與此同時,聚焦人才的高頻需求,多方合力,做實(shí)做細(xì)做精服務(wù)工作,聚力擦亮“梧桐英才計(jì)劃”的人才服務(wù)品牌,不斷提高和加大人才服務(wù)的溫度、精度和力度,打造人才使用“聚寶盆”,栽好人才棲息“梧桐樹”,打通人才成長“快車道”。
另外,為了加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,我市還要不斷優(yōu)化科創(chuàng)發(fā)展環(huán)境。一方面,要加大拔尖人才的聚才匯智力度,搭建高能級創(chuàng)新平臺,集聚高層次科創(chuàng)人才,緊密協(xié)同人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈,積極探索“揭榜掛帥”機(jī)制,加快突破關(guān)鍵核心技術(shù),整體增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新力和競爭力。另一方面,要加大政府對科創(chuàng)發(fā)展的投入,積極“富養(yǎng)”、不計(jì)“小賬”,為科技創(chuàng)新打造適合發(fā)展的生態(tài)環(huán)境,著力彌補(bǔ)我市科創(chuàng)發(fā)展工作的短板和不足。同時,要持續(xù)加大金融對科技創(chuàng)新企業(yè)的支持力度,積極培育創(chuàng)投基金等風(fēng)險投資機(jī)構(gòu),不斷推動科技、金融和產(chǎn)業(yè)的深度融合,構(gòu)建開源包容、互利共生的科創(chuàng)生態(tài)體系,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展激活新動能、再造新優(yōu)勢。
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