組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才,承擔著“其身正,不令而行”的責任,要時刻牢記“打鐵還需自身硬”的道理,帶頭落實全面從嚴治黨要求,強化政治統領,提升專業水平,在推進強國建設、民族復興偉業中走在前列、身先士卒、作出表率。
組織工作是政治工作、組織部門是政治部門,第一屬性是政治性,第一要求是講政治。組工干部要把講政治作為立身之本,把對黨絕對忠誠融入骨子和血液里,以實際行動彰顯對黨絕對忠誠的品格,堅決維護組工干部良好形象。 作為新時代組工干部,要以“鐵肩擔道義”的忠誠公道,從黨和人民的事業出發,在選人用人、發展黨員等工作中做到堅持原則不動搖、執行標準不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不隨意,不為違紀違法行為“亮綠燈”,不對辦私事謀私利“網開一面”,要說公道話、辦公道事,不存私心、不摻私貨、不徇私情,讓干部群眾感受到組織的公平公正;要始終恪守紀律底線,在任何時候、任何情況下都要穩得住心神、守得住根本、經得住考驗,牢固樹立清正廉潔的良好形象。 業務精湛、能力過硬是組工干部安身立命、干事創業的鮮明特征。面對新形勢下的新政策、新要求,組工干部應常懷“本領恐慌”“能力恐慌”的憂患意識,跟上組織工作的新步伐,不斷提高能力素質和業務水平。一方面鍛就“一技之長”,結合崗位系統學習黨的基本理論和組織工作業務知識,使自己成為組織工作的“活字典”“政策通”;另一方面注重“博采眾長”,加強經濟、法律知識領域學習,不斷改善知識結構,堅持做到干中學、學中干,主動汲取他人先進經驗,不斷增強發展和服務發展的能力。 良好的作風是做好工作的重要保證,組織工作尤其如此。組工干部的一切工作,都要往實里做、做出成效,嚴防形式主義、官僚主義,不定不切實際的目標,不做“留痕無績”的事,不開不解決問題的會,不發沒有實質內容的文;要深入一線開展調查研究,分析原因,找準切入點,用創新的辦法去化解;用忠于職守、認真負責、踏實干事的良好作風,扎實推進全面從嚴治黨各項任務落實。
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