新年伊始,各地都在舉行基層黨建述職評議工作。黨建述職評議工作既是推進全面從嚴治黨的有力抓手,也是履行黨建工作第一責任人職責的一次政治體檢。廣大黨員干部要始終堅持實事求是的原則、腳踏實地的精神,以問題為導向,做實做好述職報告,防止弄虛作假,杜絕形式主義,避免“一述了之”。
講實績,留足“原味”。“實事求是,不尚空談。”如果述職報告工作亮點夸大其詞,問題短板不痛不癢,下一步打算泛泛而談,那么這種述職報告往往難以服眾。因此,黨員干部在曬成績時要言簡意賅、突出重點,擠干華而不實的“水分”、去掉“濾鏡”、述出“干貨”,力爭做到抓住要點、突出重點、展現亮點,確保數據經得起分析、報告經得起推敲、實績經得起檢驗。 出實招,增添“辣味”。黨建述職不僅是對過往成績的全面總結,更是一次通過各位評委“集中會診”來查漏補缺的好機會,如果以遮遮掩掩的態度“講問題、述短板”,那么“小病”終究會在“捂”的過程中變成“頑疾”。黨員干部應當做到講問題“聚焦關鍵”,在全面梳理問題中吸取教訓,在對比先進黨組織的優秀樣板中“知不足、明差距”,在反思自省中“尋短板、知弱項”,多一些較真和負責、多一些坦誠和擔當,真正以“刮骨療毒”的決心直面不足。 求實效,時常“回味”。黨建述職能否畫上一個圓滿的句號,關鍵在于問題整改“后半篇文章”,倘若一述了之,述而不改,便會落入形式主義的窠臼。因此,黨員干部要聚焦問題導向,著力在補短板、強弱項上下功夫,針對自己查、群眾提、上級點的問題,分門別類整理,列出整改清單,明確任務目標、具體措施、完成時限,制定“時間表”、明確“施工圖”、細化“任務圖”,實行銷號管理,不留“死角空白”,防止短板“年年述”、問題“年年改”。同時,要強化述職評議結果運用,將其作為領導干部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據,切實增強抓黨建的思想自覺和行動自覺,推動黨建工作高質量發展。
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